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隨著(zhù)企業(yè)信息化建設的不斷發(fā)展，近日，集團公司對辦公自動(dòng)化系統（簡(jiǎn)稱(chēng)OA系統）進(jìn)行了升級。系統升級后，登錄界面和使用方法發(fā)生了變化，為使全體員工熟練操作系統、縮短適應時(shí)間，國儲、新興集團分別采用面授、網(wǎng)絡(luò )直播的方式，對各機關(guān)及分子公司的工作人員開(kāi)展了相關(guān)培訓。
9月20日至22日，由集團人力資源管理部組織的“ 2017年度第三期集團及所屬企業(yè)管理人員培訓班”在新興集團三層大會(huì )議室舉行。集團各級管理人員共55人參加了本次培訓。本次培訓是提高集團各級管理人員的綜合素養，強化管理意識與水平，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營(yíng)管理能力的重要舉措。
8月17日，由集團人力資源管理部組織的“ 2017年度第二期集團及所屬企業(yè)管理人員培訓班”在京圓滿(mǎn)結束。本次培訓旨在提高集團各級管理人員的綜合素養，強化管理意識與水平，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。共有來(lái)自3個(gè)集團的60余名管理人員參加了培訓。
集團公司人力資源與行政管理部于2017年5月25日舉辦了石油與天然氣加工與利用專(zhuān)題培訓，本次培訓主要針對集團機關(guān)及在京所屬企業(yè)的非石油專(zhuān)業(yè)員工，普及石油、天然氣專(zhuān)業(yè)基礎知識。
為了提高管理人員的綜合素質(zhì)、完善知識結構、開(kāi)拓戰略思維，提升經(jīng)營(yíng)理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，5月16日，由集團管委會(huì )組織的2017年度集團公司及所屬企業(yè)管理人員專(zhuān)題培訓第一期在新興三層大會(huì )議室正式開(kāi)班，來(lái)自三個(gè)集團、各區域公司中層以上管理人員及各分子公司的總經(jīng)理共計60
2017年3月17日下午2點(diǎn)，在集團公司大會(huì )議室，由人力資源與行政管理部組織開(kāi)展了《禮儀禮節與行為規范專(zhuān)題培訓（一）》，集團全體員工參加了此次培訓。
為加強集團機關(guān)及所屬各單位的合同管理工作，解決OA合同管理模塊運行中存在的問(wèn)題，集團公司法務(wù)風(fēng)控管理部、人力資源管理部于2016年11月3日開(kāi)展了法律風(fēng)險及合同管理專(zhuān)題培訓。
2016年10月20日，國儲集團所屬各單位財務(wù)負責人集聚北京，參加了由國儲集團財務(wù)資產(chǎn)管理部聯(lián)合人力資源管理部及用友公司開(kāi)發(fā)團隊共同舉辦的用友NC6.5系統實(shí)務(wù)操作及營(yíng)改增政策解讀專(zhuān)題培訓。
為切實(shí)解決集團各所屬企業(yè)在日常使用電子辦公系統（OA、NC）中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，理順工作流程，幫助各企業(yè)科學(xué)、規范、無(wú)障礙的使用電子辦公系統，提高工作效率，集團公司人力資源與行政管理部、財務(wù)資產(chǎn)管理部于2016年3月28日-29日共同組織了為期兩天的“集團電子辦公系統使用及管理”專(zhuān)
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